Наш подход

ЕВРАЗ рассматривает КСО как неотъемлемую часть своей деятельности и стремится учитывать и контролировать все существенные вопросы в этой области. Раздел о КСО настоящего Годового отчета содержит обзор политик Группы и результатов ее деятельности в 2017 году по ключевым областям: права человека, охрана труда и промышленная безопасность, защита окружающей среды, управление кадровыми ресурсами, взаимоотношения с общественностью, – а также обзор того, как ЕВРАЗ намеревается улучшить эти результаты в будущем. Группа считает данные политики целесообразными и эффективными.

ЕВРАЗ следует Руководящим принципам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) для многонациональных компаний в целях обеспечения единообразного подхода к стандартам ведения коммерческой деятельности на глобальном уровне.

В основе принятых Группой обязательств лежат признанные мировые стандарты и уважение ко всем правам человека, в том числе гражданским, политическим, экономическим, социальным и культурным. ЕВРАЗ полностью поддерживает положения Всеобщей декларации прав человека ООН.

В соответствии с внутренним Кодексом поведения сотрудников ЕВРАЗ развивает и поддерживает рабочую атмосферу, исключающую дискриминацию. Группа стремится предоставить равные возможности каждому работнику. Весь персонал и соискатели оцениваются по их профессиональной квалификации, качествам, опыту и способностям. Решения, принимаемые на основаниях, не связанных с качеством работы сотрудника (например, связанных с его расой, этническим происхождением, полом, вероисповеданием, политическими взглядами, национальностью, возрастом, сексуальной ориентацией, гражданством, семейным положением или инвалидностью), являются дискриминационными и запрещены согласно законодательству и принятым в Группе принципам.

Детский и принудительный труд, торговля людьми и прочие формы рабства (известные как современное рабство) строго запрещены во всех дочерних компаниях ЕВРАЗа и среди его поставщиков. Современное рабство – нарушение прав человека и уголовное преступление в Великобритании и других юрисдикциях. Группа выступает за этичное поведение и требует от поставщиков такого же поведения при осуществлении коммерческой деятельности.

Уважение к другим – один из первостепенных принципов ЕВРАЗа. Компания ведет деятельность в межкультурной среде, все представители которой достойны уважительного отношения. Правила ЕВРАЗа запрещают использование оскорбительных, третирующих, дискриминационных, унизительных или агрессивных выражений в устной или письменной форме, словесные или физические проявления сексуального характера, а также действия и выражения, оскорбляющие честь и достоинство человека.

Стремление Компании отражено во внутренних нормах и принципах Группы (включая Кодекс поведения сотрудников, The EVRAZ Way), представленных на корпоративном сайте.